সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা বাড়িয়ে ৩২ বছর করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার। বৃহস্পতিবার (২৪ অক্টোবর) অন্তর্বর্তী সরকারের উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে এ সিদ্ধান্ত চূড়ান্তভাবে অনুমোদিত হয়। বৈঠকের পর মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসসহ সব সরকারি চাকরিতে প্রবেশের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে। সিভিল সার্ভিসের আওতাবহির্ভূত অন্যান্য সরকারি চাকরির ক্ষেত্রেও একই বয়সসীমা প্রযোজ্য হবে। তবে, স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার ক্ষেত্রে নিয়োগ বিধিমালা প্রয়োজনীয় অভিযোজন সাপেক্ষে প্রযোজ্য থাকবে। প্রতিরক্ষা কর্মবিভাগ এবং আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর ক্ষেত্রে বিদ্যমান নিয়োগ বিধিমালা অক্ষুণ্ণ থাকবে।
এছাড়া, ‘সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮’-এর ধারা ৫৯-এর আওতায় জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ‘বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বয়স, যোগ্যতা ও সরাসরি নিয়োগের জন্য পরীক্ষা) বিধিমালা, ২০১৪’ পুনর্গঠন করে প্রার্থীদের জন্য সর্বোচ্চ তিনবার পরীক্ষায় অংশগ্রহণের বিধান অন্তর্ভুক্ত করবে।
এর আগে, গত ১৪ অক্টোবর সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ানোর সুপারিশ করে গঠিত কমিটি সরকারের কাছে তাদের প্রতিবেদন জমা দেয়। কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী পুরুষদের জন্য ৩৫ এবং নারীদের জন্য ৩৭ বছর বয়সসীমা নির্ধারণের প্রস্তাব করা হলেও, সরকার সর্বোচ্চ ৩২ বছর বয়সসীমা চূড়ান্ত করেছে।
ভোরের আকাশ/রন
মন্তব্য